Ecopetrol rechaza amenazas a trabajadores contratistas y daños a equipos y vehículos en El Centro
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| Ejecutivo de Ecopetrol |
Ecopetrol
ratifica su interés de generar acciones que permitan reanudar la
normalidad laboral en el corregimiento El Centro y expresa nuevamente su
voluntad para
lograr acuerdos con la comunidad que redunden en el beneficio
colectivo.
Ecopetrol
respeta el derecho de asociación y las manifestaciones pacíficas, pero
rechaza de forma categórica los actos vandálicos y las amenazas contra
funcionarios
y personal de contratistas que se han registrado en los últimos días.
La Empresa ha presentado ante las autoridades correspondientes las
pruebas de estos hechos y continuará realizando las denuncias y procesos
correspondientes por lo ocurrido durante las jornadas
de protesta, relacionadas con intimidación a trabajadores contratistas y
daños a equipos de producción y vehículos.
Así
mismo, la Empresa manifiesta que no hará reconocimientos económicos ni
salariales correspondientes a días no laborados por situaciones de
anormalidad, al tiempo
que hará uso de sus facultades administrativas y legales para aplicar
las normas y leyes existentes en Colombia que garanticen el normal
desarrollo de sus operaciones.
Ecopetrol
reconoce de manera especial el esfuerzo de las autoridades civiles y la
Fuerza Pública encaminado a garantizar el orden público de la zona y
restablecer
la normalidad en el corregimiento El Centro.
Fortalecimiento mesas de trabajo
Con
el interés de fortalecer las relaciones de confianza con las
comunidades del corregimiento,
la Empresa ha decidido repotenciar las cuatro mesas de trabajo
instaladas en el año 2007 (Servicios Públicos, Tierras, Medio Ambiente y
Capacitación y Empleo). Desde su instalación, las mesas de trabajo han
mantenido su operatividad, se ha desarrollado las
agendas programadas y Ecopetrol ha cumplido los compromisos adquiridos.
En total se han realizado 105 reuniones con la participación de la
comunidad.
En aras de fortalecer las Mesas de Trabajo,
la Administración Municipal manifestó su decisión de vincular a un
especialista en
desarrollo integral y a los secretarios del despacho que manejen temas
afines, con el fin de estructurar un macroproyecto de desarrollo para el
corregimiento El Centro que le apueste al mejoramiento de la calidad de
vida de sus habitantes y que a corto plazo
se pueda convertir en proyecto piloto para la región y el país.
Antecedentes
El
conflicto se inició hace una semana cuando líderes de Asojuntas
convocaron la anormalidad laboral por inconformidad ante la terminación
del contrato con la empresa
Estrella S.A.S., entidad que incumplía las obligaciones contractuales
ya que contaba con personal que no tenía los perfiles mínimos
requeridos. Esa verificación se realizó por la información suministrada
por líderes de la comunidad del corregimiento El Centro
y de Asojuntas, quienes denunciaron ante funcionarios de la Cira
Infantas el posible incumplimiento de los perfiles establecidos en los
contratos que suministran los equipos de operaciones de subsuelo.
Ante esta situación,
la Cira Infantas realizó una auditoria laboral a los contratos que
actualmente se encuentran en ejecución
con el fin de verificar la información y tomar las medidas pertinentes,
tales como la no prórroga del contrato a la firma Estrella SAS.
Revisión perfiles y nuevo contrato reacondicionamiento de pozos
Ecopetrol
ratifica su decisión de revisar, por cuenta propia, los perfiles
laborales de los equipos de reacondicionamiento de pozos para ser
aplicados en los futuros
contratos a suscribir por la empresa, teniendo como premisa fundamental
garantizar la integridad de las personas y preservar un ambiente de
trabajo libre de accidentes.
La
Compañía continuará, de acuerdo a sus requerimientos y programaciones,
con los trámites para la puesta en marcha de un nuevo contrato de
reacondicionamiento de
pozos que permita la generación de oportunidades laborales a la
comunidad del corregimiento El Centro, previo cumplimiento de los
perfiles requeridos.
Fuente: Prensa y comunicaciones de Ecopetrol
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